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Por no cumplir con sus obligaciones con los trabajadores MinTrabajo formuló cargos contra la Autónoma

autonoma-1Barranquilla, 7 de febrero de 2018.- Este martes el Ministerio del Trabajo le formuló cargos por incumplimientos en los pagos de salarios a sus trabajadores y aportes a la seguridad social, mediante Auto No. 0197 del 5 de febrero del presente año a la Universidad Autónoma del Caribe.

El Ministerio de Trabajo se encuentra llevando a cabo un proceso administrativo sancionatorio, que de comprobarse violación a las normas laborales, la Dirección Territorial del Atlántico podría imponer sanción de uno 1 hasta cinco mil 5.000 salarios mínimos, es decir, unos $4.300 millones, si es del caso, cuando se compruebe si existió una falta o infracción.

Afirmó el Ministerio del Trabajo que “los cargos formulados obedecen al incumplimiento en los pagos de salarios no solo a los trabajadores, sino que también incluye el personal administrativo y docente del centro de educación superior y aportes a la seguridad social que se les adeuda”, lo que reafirma las reclamaciones que han venido haciendo los Sindicatos de la Universidad.

Señala además que de comprobarse la violación a las normas laborales, la Dirección Territorial del Atlántico podría imponer las sanciones antes anotados, que acarrearían una multa por cerca de $4.000 millones. El Ministerio ha considerado que el retraso en el pago de la seguridad social por parte de la Universidad Autónoma del Caribe pone en riesgo la vida y la integridad de los trabajadores y la de sus familias, y con el no pago de los salarios, se afecta el mínimo vital de quienes de manera subordinada prestan los servicios a dicha institución.

Argumenta el Ministerio que “la actuación administrativa se toma luego de las visitas realizadas a la Universidad por parte de la Coordinadora del Grupo de Prevención, Inspección, Vigilancia y Control de la Dirección Territorial del Atlántico, el pasado 18 y 24 de enero de 2018. En dichas reuniones, se le solicitó a la institución de educación superior, acreditar a más tardar el 31 de enero de 2017 el cumplimiento de las obligaciones laborales pendientes.

No obstante pese a que la Universidad aportó una serie de documentos dentro del término, no se resolvió el requerimiento relacionado con el pago de la seguridad social y las prestaciones sociales a todos los trabajadores, por lo cual se determinó, mediante Auto No. 0197 del 5 de febrero del presente año, cerrar la investigación preliminar y dar inicio, con la formulación de cargos, al procedimiento administrativo sancionatorio”.

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